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Partir au Japon avec un visa étudiant ou un visa vacances-travail (Working Holiday Visa), trouver un emploi sur place, évoluer en entreprise et obtenir un visa de travail sponsorisé… et pourquoi pas vous ? Aujourd’hui, de plus en plus d’étrangers rêvent de s’installer au Japon durablement. Et parmi les moyens les plus concrets pour y parvenir : décrocher un emploi.
Que vous soyez déjà sur place ou que vous prépariez votre départ depuis l’étranger, ce guide complet vous aidera à mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi au Japon, que ce soit dans l’enseignement, la restauration, le tourisme, l’IT ou un autre secteur.
Lorsque je vivais au Japon, j’ai traversé toutes les étapes de cette recherche : les petits boulots, les entretiens en japonais, les erreurs à éviter, jusqu’à l’obtention d’un emploi plus stable. Et c’est toute cette expérience de terrain que je partage avec vous ici.
Dans ce guide, vous découvrirez :
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- Comment construire un profil professionnel adapté au marché japonais ;
- Les plateformes et stratégies pour postuler efficacement ;
- Les bonnes pratiques pour réussir vos entretiens d’embauche au Japon ;
- Et surtout, comment obtenir un visa de travail à travers l’emploi.
Que vous soyez en PVT (Working Holiday), en visa étudiant, ou déjà à la recherche d’un emploi à long terme au Japon, ce guide est fait pour vous accompagner pas à pas.
Méthodes pour construire un profil professionnel
Comprendre les différences des visas
Que vous soyez au Japon avec un visa étudiant, culturel ou vacances-travail, décrocher un emploi (même à temps partiel) constitue une étape cruciale dans votre parcours d’intégration. Mais si votre objectif est d’obtenir un poste à temps plein avec visa sponsorisé, il faudra aller plus loin : soigner votre profil, cibler les bons secteurs, et surtout, croire en vos capacités.
Les visas étudiant et culturel ne permettent généralement que d’occuper un baito (travail à temps partiel), souvent dans la restauration, le service ou l’enseignement. Ces jobs sont un bon tremplin pour découvrir la vie professionnelle au Japon, mais ils restent limités en termes d’évolution.
À l’inverse, avec un visa vacances-travail ou un visa de travail, vous pouvez viser des postes à temps plein dans votre domaine de compétence. Ces emplois demandent une vraie préparation : rédaction d’un CV (en anglais et en japonais), lettre de motivation adaptée, entretiens professionnels… Rien ne doit être laissé au hasard.
Les 3 grandes étapes de la recherche d’emploi au Japon
Renforcer votre profil professionnel
Avant toute chose, vous devez réunir les bons pré-requis : une expérience dans un domaine spécifique, un diplôme si possible, et une présentation irréprochable de votre parcours.
Dans ce chapitre, je vous aide à :
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- Créer un CV en anglais et un 履歴書 (CV japonais) adaptés aux attentes des recruteurs ;
- Rédiger une lettre de motivation convaincante ;
- Gagner en confiance et en clarté sur votre projet.
Postuler efficacement
Une fois votre profil prêt, il faut passer à l’action. Je vous fournirai une liste d’annuaires, de plateformes d’emploi et d’agences de recrutement spécialisées (voir le dernier chapitre du guide) dans le marché japonais, pour postuler dans les entreprises qui recrutent vraiment.
Réussir vos entretiens
Enfin, je vous guiderai pour valoriser votre profil lors des entretiens, et adopter la bonne posture pour convaincre un recruteur local. Pour cela, rendez-vous sur le guide consacré aux entretiens d’embauche au Japon.
Un mot sur la motivation et la confiance
Chercher un emploi dans un pays étranger peut faire peur. Je suis passé par là. Au début, je voulais travailler au Japon mais je ne croyais pas vraiment que c’était possible. Je manquais de confiance, et je me disais que je n’avais pas le bon niveau, pas assez d’expérience, pas les bons contacts…
Mais j’ai compris que la première barrière, ce n’était pas le Japon, c’était moi-même.
Alors j’ai commencé à chercher. Pas à pas, j’ai testé différentes méthodes, reçu des réponses positives et négatives, mais surtout : j’ai appris. J’ai ajusté mon profil, j’ai persévéré, et ça a fini par payer.
Ce guide, je l’ai conçu pour vous éviter toutes les pertes de temps, en partageant directement ce qui fonctionne, ce qui m’a permis d’obtenir mes premiers contrats, et surtout, ce qui m’a permis de reprendre le contrôle sur ma vie professionnelle au Japon.
Postuler à des offres d’emploi au Japon
Les différentes façons de postuler
Maintenant que vous disposez des principaux documents nécessaires à votre recherche d’emploi (CV en japonais, CV en anglais, lettre de motivation personnalisée) vous avez déjà accompli un tiers du chemin. Félicitations ! Ces éléments sont essentiels pour renforcer votre profil et vous démarquer dans le marché du travail japonais.
À présent, place à la phase active : celle où vous allez envoyer vos candidatures et vous connecter directement aux entreprises.
Pour postuler à une entreprise japonaise (ou étrangère basée au Japon), plusieurs options s’offrent à vous :
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- Se rendre directement dans les locaux de l’entreprise, surtout pour des postes dans le commerce ou l’hôtellerie ;
- Utiliser les centres publics d’aide à l’emploi, comme le célèbre Hello Work (ハローワーク), géré par l’État japonais ;
- Passer par des sites et plateformes en ligne, de loin la méthode la plus rapide, pratique et efficace.
La méthode la plus rapide pour postuler
Personnellement, j’ai toujours privilégié la recherche d’emploi en ligne, que ce soit pour des postes à temps partiel (アルバイト, arubaito) ou pour des postes qualifiés, notamment dans le domaine de l’informatique. C’est une méthode qui m’a permis de gagner du temps, d’optimiser mes candidatures, et surtout de cibler efficacement les entreprises selon mes compétences.
Pour les postes moins qualifiés (comme serveur), vous pouvez parfois vous présenter directement dans un restaurant , mais ce n’est pas une pratique courante dans les secteurs spécialisés comme l’ingénierie, le marketing ou la tech.
Retour d’expérience : Grâce aux plateformes en ligne, et mes documents prêts à être envoyés, j’ai pu postuler à de nombreuses offres d’emploi. Pour commencer, j’avais filtré ma recherche en choisissant par exemple PAO, webdesign, Photoshop ou encore coding. Cela m’a permis d’afficher la liste des offres d’emplois concernées. Enfin, il ne me suffisait plus qu’à cliquer sur le bouton pour postuler. En effectuant cette méthode, j’ai pu postuler à une quarantaine d’entreprises en une heure.
Pour les postes moins qualifiés (comme serveur), vous pouvez parfois vous présenter directement dans un restaurant , mais ce n’est pas une pratique courante dans les secteurs spécialisés comme l’ingénierie, le marketing ou la tech.
Planning de recherche d’emploi au Japon
Pour maximiser vos chances de trouver un emploi au Japon rapidement, je vous recommande de suivre un planning structuré, basé sur mon expérience personnelle et les étapes que nous avons vues jusqu’ici.
Voici un rythme réaliste et efficace à adopter :
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- Réunir les prérequis (CV, lettre de motivation, profils en ligne) : prévoyez environ 6 jours pour tout finaliser correctement.
- Mettre en forme vos candidatures sur les plateformes (Indeed, LinkedIn, etc.) : comptez 1 jour pour créer ou optimiser vos profils.
- Postuler à des offres ciblées : consacrez 1 heure par jour pour envoyer des candidatures de qualité, personnalisées si possible.
En suivant cette méthode avec régularité et implication, vous pouvez réaliser une recherche d’emploi efficace et obtenir un poste en seulement 1 mois, quel que soit votre secteur d’activité.
Les bons outils pour postuler en ligne
Liste de plateformes d’emploi en ligne
Quelles plateformes en ligne faut-il choisir ?
Grâce aux plateformes précédemment listées, vous êtes désormais prêt(e) à envoyer vos premières candidatures en ligne. Pour ma part, après avoir testé de nombreux sites, je n’en utilise plus que trois au quotidien :
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- Craigslist : idéal pour les jobs à temps partiel (arubaito), souvent dans la restauration, l’enseignement ou le service.
- Indeed : très efficace pour les emplois techniques, notamment dans le secteur IT.
- LinkedIn : indispensable pour des postes en bureautique, communication, marketing, ou dans les grandes entreprises internationales.
Ces plateformes suffisent largement pour ma recherche d’emploi au Japon, car elles sont efficaces, bien référencées et permettent de filtrer facilement les offres selon vos critères.
Préparer son profil avec une plateforme en ligne
Postuler sur internet est simple, à condition d’être bien préparé. Voici les quatre étapes essentielles à suivre pour candidater efficacement :
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- Inscrivez-vous sur une ou plusieurs plateformes de recherche d’emploi.
- Complétez votre CV en ligne (en anglais ou en japonais selon le site).
- Créez des alertes pour recevoir les offres correspondant à votre profil.
- Postulez en un clic à chaque offre pertinente.
C’est un système fluide, pensé pour gagner du temps tout en gardant une approche ciblée.
Une stratégie répétitive… mais payante
Soyons honnêtes : la recherche d’emploi peut vite devenir répétitive. Les deux premières phases (réunir les prérequis et s’inscrire sur les plateformes) demandent du temps. Prévoyez une bonne semaine de préparation.
Mais une fois que tout est en place, il ne vous restera qu’à cliquer pour postuler. Cette routine devient un réflexe et peut même vous permettre de candidater à plusieurs dizaines d’offres par jour sans effort.
Conclusion
Chercher un emploi au Japon peut sembler intimidant au départ, surtout lorsqu’on débarque avec un visa étudiant ou un visa vacances-travail. Mais avec de la méthode, un bon état d’esprit et les bons outils, c’est un objectif tout à fait réalisable.
Que vous cherchiez un emploi à temps partiel pour commencer ou que vous visiez directement un poste à plein temps sponsorisé, ce guide vous offre une méthode éprouvée et accessible pour avancer à votre rythme.
Votre premier emploi au Japon ne sera peut-être pas le poste rêvé, mais il peut être le tremplin idéal vers votre projet de vie. C’est souvent une expérience qui vous ouvre d’autres portes, vous fait évoluer, et vous rapproche peu à peu de l’équilibre que vous recherchez entre carrière et quotidien au Japon.
Alors lancez-vous.
Préparez votre profil.
Multipliez les candidatures.
Et surtout, ne lâchez rien.
Le Japon vous attend, il ne tient qu’à vous de saisir votre chance.

Lucas
Voyageur passionné du Japon, j’ai fondé Projet Japon car j’aime accompagner les touristes francophones dans la préparation de leur séjour au Pays du Soleil Levant. J’ai vécu 2 ans au Japon (visa étudiant et PVT) et je continue de voyager en mettant le site à jour régulièrement. Je vous souhaite la bienvenue et une agréable visite sur Projet Japon !
Je vous remercie d’avoir lu le guide ! Pour me soutenir, suivez Projet Japon sur les réseaux sociaux
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Merci Lucas pour cet article. Sans doute l’un des plus complets que j’ai pu trouver!
J’aimerais avoir votre opinion sur ces deux points si possible:
1.Y’a t’il des chances de se faire recruter directement depuis l’étranger plutôt que de passer d’abord par la case étudiant/vacance travail?
2.J’ai eu l’occasion de travailler au Japon comme stagiaire. Est-ce que cela pourrait être un avantage auprès des entreprise?
Arigato!
Salut Nerevar,
Merci beaucoup pour ton commentaire et tes questions intéressantes.
1. Je pense sincèrement que peu importe la façon dont tu entreprends tes démarches, si tu essayes tu peux avoir de la chance. Mais honnêtement, les entreprises choisissent en priorité les postulants sur place et qui ont un visa. En ce qui concerne donc ce point, l’endroit où tu vis et la durée de ton séjour au Japon te permettra d’obtenir beaucoup plus de chances que si tu es à l’étranger.
2. Si tu as travaillé comme stagiaire au Japon, cela sera forcément un plus. Ensuite, tu devras être en mesure de vendre correctement tes compétences et que tu as appris en tant que stagiaire pour faire tes preuves lors des entretiens.
J’espère que j’ai pu t’aider 🙂
Merci Lucas pour ces eclaircissements.
Les agences de recrutement peuvent aussi etre une alternative.Qu’en pense tu?
Ce que j’en pense, c’est qu’aucune agence de recrutement a pu m’aider jusqu’à présent.
Je vais prochainement essayer Hello Work pour voir si ça fonctionne aussi bien qu’on le dit.
Si j’approuve le service, j’apporterai mon expérience dans l’article 🙂
Bien que les agences de recrutement peuvent nous aider à la recherche d’emploi, je pense qu’il ne faut pas uniquement s’appuyer sur leur service.
Il faut principalement rechercher par soit-même, de cette façon, nous obtenons des résultats plus rapidement. 😉
Vraiment d’une grande aide ! Merci infiniment !!!
Heureux que cet article puisse vous aider 🙂
Merci pour cet article ! Super utile et très bien expliqué !
Aurora, Merci beaucoup ! 🙂
Un article très intéressant et bien détaillé.
Merci beaucoup Pauline 🙂